常见问题

飞利浦招聘的常见问题


以下列出了关于飞利浦招聘的常见问题,你可以尝试在此寻找相关问题的回答。若找不到你想要的答案,请随时通过填写联络表向我们提问。
我想到飞利浦工作。应当如何寻找当前空缺职位?
飞利浦全球所有空缺职位均在我们招聘网站的职位搜索页面公布。您可以根据“职能领域”、“工作地点”或关键词进行职位搜索。
在我所居住的国家,飞利浦有哪些工作机会?
了解飞利浦在您所在国家和(或)相关职能领域是否有职位空缺,请访问职位搜索页面,选择您所关注的国家,然后选择“职能领域”和“工作地点”来搜索相关职位。
在我所关注的国家,飞利浦是否提供实习机会?

了解飞利浦在您所关注的国家是否提供实习机会,请:

  • 访问飞利浦招聘网站的职位搜索页面,了解欧洲、中东和非洲及亚太地区机会
  • 访问校园招聘页面,了解中国地区实习生和校园招聘机会
联系飞利浦招聘团队的最佳方式是什么?
为确保资料送达招聘经理,必须在职位搜索页面的具体空缺职位进行申请。因此,最好首先提交常用的社交媒体资料(如领英)或简历申请具体职位。如通过评估成为职位的候选者,招聘人员将与您取得联系。
我想发送个人简历,是否可以提供联络人信息或邮箱?
为确保公平、合法的招聘流程,我们只接受申请职位搜索页面上具体职位的简历(或领英等社交媒体资料的链接)。如以电邮提交简历,我们将不会查阅或回复。
如何确认飞利浦已经收到我的申请?

如果您通过我们的职位搜索页面提交了职位申请,您将收到系统自动邮件回复,确认我们已收到您的申请。请注意,我们的目标是让您这样的重要候选人及时了解申请状态。但由于申请数量较多,我们无法提供人工回复。如果您符合职位要求,招聘人员将直接联系您安排面试。

 

但是,您可随时登录我们网站的“职位搜索”页面查看申请状态。打开页面后,选择如下所示的“登录”按钮。

飞利浦招聘流程有哪些步骤?
招聘流程分为三步——申请与初选、面试及录用。可登陆招聘网站的“招聘流程”页面,了解更多信息。
飞利浦查阅简历时考虑哪些因素?如何确保招聘流程的公平和公正?
很简单,我们将对比职位的要求与您申请材料中所列的资质。资质包括但不限于:教育程度、资格证书、工作经验和技能水平。飞利浦的核心价值观之一就是诚信行事。因此,我们致力于树立公平、包容性招聘的榜样,并遵守所有地方市场的法规和劳动法律。
我曾申请过一个职位,但未获录用。如果今后申请飞利浦的其他职位,是否还会被考虑?
我们非常乐意再次考虑您的申请:要展现对具体职位的兴趣并确保申请得到考虑,最佳方法就是通过职位搜索页面,对感兴趣的每个职位单独提交申请。
如何及时了解飞利浦的最新工作机会?
我们建议您浏览招贤纳士网站,了解在飞利浦工作的体验,以及在特定职能领域所能作出的贡献。进行职位搜索,即可查看招聘职位列表。此外,您也可以通过邮箱直接订阅季度”飞利浦新闻速递”,了解热门职位、公司新鲜事和职场建议。点订阅。
什么是 “飞利浦新闻速递”?如何订阅?
“飞利浦新闻速递”电子邮件提供公司新闻、职场建议、健康科技最新动态,介绍业内人士的独特职业经验。简报按季度发送给订阅者。可随时点订阅。
我收到了欺诈邮件,应该怎么做?

最近有一些个人或组织冒用飞利浦的名义进行招聘。我们发现,这些假冒人员和组织向应聘者发送面试邀请并要求应聘者往某银行账户汇款。他们未经授权,在邮件中擅自使用飞利浦的公司信头。请大家注意飞利浦并未授权任何此类邮件,亦未与他们签署任何协议。飞利浦绝不会以职位面试的名义,向求职者收取任何费用。请注意,任何此类要求都是欺诈行为,应避免上当。

 

飞利浦提醒各位求职者对任何可疑的邮件保持警惕。若有疑问,请访问职位搜索页面,了解在邮件中提及的职位是否属实,或将邮件转发给phishing@philips.com,以便飞利浦采取适当措施。

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