管理培训生项目

飞利浦于2008年启动了管理培训生项目（Management Trainee Program），旨在选拔出具有发展潜力的大学应届毕业生，培养公司储备人才。

2008年公司招募了25名管理培训生。2009年公司招募了20名管理培训生。

我们的宗旨：
提供良好的平台和资源，帮助您快速提升个人能力的同时为公司可持续性发展提供有力保障。

我们的甄选标准：

首先价值观匹配，其次综合素质过硬、专业知识扎实，最后领导力潜质突出。

我们的选拔流程：

简历筛选-能力测试-面试-测评中心，选拔流程通常跨越1-2个月。

我们的培养特色：

公司至上而下的密切关注及有力支持；
富有挑战的工作任务及特别项目，配备导师给予辅导及反馈；
定期的分享及交流平台拓宽您的视野及相互学习；
量身定制的培训课程帮助您迅速实现学生到专业人士的转变；
基于业务需求的岗位轮换将帮助您积累不同的专业能力及领导能力

我们坚信机会和挑战并存！进入管理培训生项目意味着拥有更多事业发展机会的同时，也意味着将接受严厉的要求和挑战！您，准备好了吗？

2008级管理培训生感言：

吴鹏(飞利浦亚明照明工厂): 公司会根据个人特质并以提高你的领导力和专业技能为宗旨制定整个两年的轮岗计划。每一次的轮岗量身定做而又环环相扣，受益匪浅但相应的所承受的压力和工作强度也非常高。当然你不是一个人在战斗。在整个培训生项目中的每一个轮岗你会得到来自你的导师（通常是某个领域的资深专家）对你工作中专业知识（及团队管理上）的细致指导，和管理层 对你个人发展上的启迪以及人力资源部无微不至的关怀……作为一个管理培训生你会获得非常多的机会和来自管理层的关注，这会极大地帮助你在职业道路上快速的前进。“With greater power comes greater responsibility”，当你成为管理培训生中的一员时你就注定会失去很多生活，但你将来获得的会远远超出你的期待…

何昀(飞利浦集团财务部): 飞利浦对我而言不仅是工作场所，我更加享受在这里工作的每一天: 极富吸引力的品牌和文化, 热情洋溢的团队, 无数的机会。我为成为公司一员而深感自豪。管理培训生项目（发展方向的引导，系统的培训及分享等）为我们职业的成功发展提供了有力支持及帮助。

袁川(飞利浦照明研发部): 飞利浦给我提供了一个实现学生到职业人士成功转型的理想平台。而管理培训生项目让我得到更多的辅导和机会来发挥及展示自己的才能。在这里工作，发现自己无穷的潜能得以施展这让我每天都无比激动！