那么飞利浦青睐哪一类人才呢？对于不同的职位，我们有着不同的要求。但总的来说，我们看重的是你的综合能力即：知识、技能和态度。
能力 = （知识 + 技能）X态度
那么我们的招聘流程又是如何呢？其实招聘流程根据不同的招聘形式又有所不同，但一般来说，先是通过各种渠道（如飞利浦公司网站、其他知名招聘网站、专业招聘期刊或猎头公司等）发布职位，然后通过电话面试、笔试、小组面试、最终面试或评估中心等方式从申请者中挑选出适合飞利浦的人才。
无论是通过何种方式获得我们的招聘信息，我们要求所有的申请者都通过飞利浦全球统一的职位查询系统www.philips.com/career递交申请。飞利浦的招聘专员每天都会通过该职位查询系统的后台管理系统浏览申请者的资料并进行筛选。从递交申请到收到飞利浦公司的雇佣意向书(Offer Letter)一般为一至两个月的时间不等，在这期间，我们的招聘专员会以电子邮件或电话等的方式告知每一位申请者最终的申请结果。
另外，飞利浦公司每年还会进行校园招聘活动。在我们现有员工中，有很多人大学/研究生/博士毕业后就一直在飞利浦工作，并且很多人已成长为公司的骨干人才。若想了解更多校园招聘信息，请浏览本网站的校园频道。
总之，通常的招聘流程如下：
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