通往领导力之路

Leadership gateways

我们的通往领导力之路是为了吸引和挽留我们以下三个主要业务领域内的卓越候选人并激励他们的成长的项目:营销、人力资源和创新。 申请流程严格,学习任务艰巨,但是回报是巨大的。

 

我们从一开始就把标准定得很高。 您必须拥有硕士学位,并可证明您在选择的领域在过去的几年内有成功的领导经历。 此外,您必须能够说明您在项目运营、战略制定和实现以及业务目标达成方面都取得了巨大成绩。您必须使您的人际交往能力、您的商业触觉和您对我们的精于心·简于形理念的认可给我们留下深刻印象。

 

如果您通过申请,您将从提供为期两年的专业技能和职业发展培训的结构精心设计的领导项目中受益非浅。此培训包括高级经理的一对一培训,帮助您实现您的潜力,成为飞利浦未来的一名领导者。


Commercial Leadership Gateway

营销职能的通往领导力之路

如果您想要影响飞利浦的未来决策和我们的营销活动,请以此方式加入我们,从而采用到达职业生涯顶峰的捷径。 您将成为旨在区分顶级商业领导者与其他人的国际发展项目的一员。

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HR Leadership Gateway

人力资源职能的通往领导力之路

飞利浦的人力资源领导掌握着未来业务成功的钥匙。 他们给整个公司,包括管理、雇员、客户和股份持有者带来价值。 这是我们为什么寻找卓越的 HR 人才的原因,我们需要富有激情和专业知识、并有业务成功经历的专家,他们还要具有成长为主管职位的潜力。

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Innovation Leadership Gateway

创新职能的通往领导力之路

飞利浦的战略是通过创新进行成长,将技术人员的创新才能与营销团队的愿景相结合,推出将任务转变为机会,将负担转变为乐趣的产品。您是否会领导这可实现这一愿景的小组?

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