过去和现在
公司创始人在公司创立早期便向员工提供养老金、带薪病假和医疗保健。 他们在埃因霍温给雇员修建住房，并开展体育和文化活动。 他们还提供小学和中学教育，并筹建了基金来为员工的子女提供大学奖学金。
今天我们依旧保持着这一传统，并在其中融合了我们在社会公平、环境质量和经济繁荣方面的努力。 我们签署了联合国全球契约，这项契约提出了在人权、劳动、环境及反腐败方面的十项基本原则。 30 多年来，我们制定了完善的环境策略，并始终坚持防胜于治的基本原则。
我们意识到，可持续发展带来了许多提高生活品质的机会，也带来了让个人、社区和公司实现价值的机会。 我们坚信，良好的社会和环境行为有利于持续的利润增长和价值创造。
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