 如果我们认为您的申请资料适合这个职位，将会邀请您参加面试。 这可能是面对面形式或电话形式的面试。 下面的技巧是针对面对面形式的面试，但对电话面试也同样适用。尽管面试官看不到您，但您的姿态和大致态度会影响您给面试官留下的印象。 因此，您要坐直并对着电话“微笑”，这会帮助您集中精神，并传达更强的信号。 您可以这样准备：
- 在面试前收集相关信息
通过各种渠道了解关于本公司的更多信息。 这会给人留下好的印象，因为这会让人觉得您对这份职位真的感兴趣。 在您的面试过程中，面试官可能会问你有没有什么问题要问。还要看看您可以搜集到关于面试官的什么信息。 面试官在公司中担任什么职位，他/她在人才筛选过程中扮演什么角色？
做好充分准备，在谈话时要显得自如，对于您的个人背景要谈论得中肯、扼要。 反复阅读职位说明、以及您的求职信和简历。 在面试开始时，可能会让您用几句话来介绍自己。还可能会问到您的优点和缺点。 记住，要能够举出例子来论证您的观点。 还要为这个直白的问题做准备：“您为什么对此工作感兴趣？”
如果您要参加面对面形式的面试，着装一定要得体，即穿正式职业装。 按照本国的礼仪恰当地进行自我介绍，通常要有力地握手（但不要抓疼面试官的手）。语速不要过快，确保话语清晰。
- 注意身体语言
你的身体语言可能比您说出来的话会传达更多信息。 注意您的面部表情、姿势和手势。 注意面试官会观察您的语言和外在表现是否一致。
- 诚实回答
务必要诚实回答，即使问到您生活或职业中由于某种原因而不太顺利的阶段时，也要诚实回答。 但是，不要对先前的雇主或经理做负面评论。真诚地回答问题，而不是照本宣科，把您真实的一面展示给面试官。 确保您所说的内容能反映您的真实情况和能力。
确保您清晰了解以下流程：
- 工作要求和职责
- 此职位在飞利浦公司内的位置
- 与此职位相关的筛选和决策流程
面试官经常会给您提一些问题的机会。 要善用这个机会来解决您的疑问，或表现您如何关心在飞利浦工作。 不要忘记询问您何时能够知道录用情况。
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