创新职能的通往领导力之路

呼唤明天的创新领导者…

在我们向真正的市场驱动型公司转变的同时，我们在进一步强化我们的创新人才输送管道。您是否可以想像一下由您来掌控我们的创新活动？我们的创新职能的通往领导力之路是在整个飞利浦内开展的项目，旨在为您的才能和抱负找到极棒的全球职业机会。

掌控大局

如果您是一个有远大抱负的专家，并有电子、计算机科学、信息技术、物理、化学、机械工程或技术工艺设计的硕士学位，并有成功的创新经验，您可能就是我们需要的能驱动我们的“通过创新发展”的战略前进的人选。  在申请流程中，我们会对您的合适性进行评估，在流程的末尾，会有半天时间的评估，期间，您可以通过演示和与我们的部门 CTO 和高级管理小组成员交互来大大加深对飞利浦的了解。

开发项目

一旦您通过申请，您将担当我们的三个业务部门或集团技术 机构中的承担重大责任的集成项目管理职位。您将管理多种项目，并与营销、制造、供应链和销售部门合作来将对客户的洞察转变为创新的产品和真正的商业成功。 在两到三年内，您将担任回报更丰厚的国际职位，如业务研发经理、业务首席技术官、研究组领导或担当新业务创建、项目管理、产品战略或产品管理的职位。

到达职业顶峰的捷径

同时，您将从为期两年的培训项目中受益，期间，您会获得飞利浦 CTO、研发主管和其它领导者的个别指导，您还将获得我们的“顶级潜力人才”项目提供的密集技能和职业发展培训。 通过演示和非正式聚会，您将可以接触飞利浦的管理委员会，包括 CEO 级别的人员。 通过加入我们的“一个飞利浦”项目，您将获得影响飞利浦未来以及我们做事的方式的真实机会。

您是我们未来的领导者之一吗？

要通过创新通往领导力之路的项目加入我们，您需要显明您除了技术知识以外，还有许多其它优势：我们在寻找具有以下才能的人员：

-    领导者素质：通过鼓励和激发周围的员工实现最终结果的能力

-    管理才能：在国际化、多种运作方式的业务环境中管理创新

-    业务敏感性：抓住业务机遇的企业家精神以及将他们转化为成果的干劲和决心

除了您的硕士学位外，您还需要具有 7-12 年的相关工作经验，其中至少 6-8 年从事电子产品/系统（硬件和/或软件）的研发/创新。

您活跃地参加以下领域至关重要：

-    电子产品/系统的研究和/或开发

-    人员和项目的管理

-    与营销部门（和/或客户）的互动

-    识别通过技术和创新增长业务的新机会

-    以极大的热情将这些机会转变为业务成功 

最好您曾经到过世界上的不同地方，从而掌握了不同的语言（英语流利）。您最好曾经工作在技术开发生命周期的不同阶段。

您曾经在以下一个或多个领域获得成功非常重要：

·         按照严格的期限开发产品，开发涉及应用技术并与采购、制造和营销部门合作；

·         将突破性的、基于产品概念/技术的新思想转变为成功交付产品的过程中进行了成功的项目小组管理；

·         小组构建，包括吸引新人才；

·         创新管理；

·         变更管理；

·         新企业发展；

·         行业标准定义和协商。