过去十年间，我们已转型成为领先的健康科技公司

目标驱动

在飞利浦，我们致力于通过有意义的创新改善人们的健康福祉。我们的目标是到2030年，每年改善25亿人的生活，包括4亿生活在医疗水平欠发达地区的人口。

作为一家健康科技公司，我们坚持以人为本的创新，并始终秉持一个信念：创新，让生活更美好。

飞利浦致力于通过数字化技术驱动无缝互联的健康关护，帮助人们健康生活，预防疾病；为临床医生提供精准诊断和个性化治疗所需的工具；协助患者在社区中实现居家康复等。

飞利浦引以为傲的突破性创新传统，可以追溯到约130年前。
聚焦客户需求，开展有意义的创新始终是我们所有工作的核心。

18 亿欧元

2021 年的研发投入

50%

研发中以软件/
数据科学为重点

57,000

专利权

排名第一的医疗科技公司

荣登波士顿咨询发布的《2020年全球最具创新力企业50强》榜单

荣登《德温特2020年度全球百强创新机构》榜单

连续第8年获此殊荣

18 亿欧元

2021 年的研发投入

50%

研发中以软件/
数据科学为重点

排名第一的医疗科技公司

荣登波士顿咨询发布的《2020年全球最具创新力企业50强》榜单

57,000

专利权

荣登《德温特2020年度全球百强创新机构》榜单

连续第8年获此殊荣

然而，身处飞速发展的行业中，孤军作战进行创新并不可取。我们需要与医疗服务机构、初创企业、大学（尤其是大学附属医院）以及其他公司等合作伙伴通力合作、协同创新。

作为一家负责任的公司，我们遵循环境、社会和企业治理（ESG）的高标准进行可持续运营。我们将与我们的合作伙伴携手，继续把可持续发展理念融入业务经营和企业运营的方方面面。

我们致胜的关键在于关爱、尊重每一位员工，并鼓励他们释放潜能、创造更多价值。

我们拥有多元包容的团队，由来自100多个国家，有着不同背景、观点和经验的约8万名员工组成。

我们重视这些不同之处--正是这些不同促进了创造力和创新力的蓬勃发展。

我们致力于为志同道合的优秀人才打造最佳工作场所。

执行委员会在首席执行官的主持下运作，为管理委员会部署飞利浦的战略和政策提供支持，并助力所设目标和成果的实现。

作为独立机构，监事会负责监督飞利浦的执行管理政策和日常事务，并为管理层提供建议和协助。

无论产品如何更新换代、技术如何发展，飞利浦始终坚持一件事：
通过有意义的创新，改善人们的健康福祉

在飞利浦，我们希望人们身体健康，愉快生活，享受人生。
我们是一家关心人类健康和地球发展的健康科技公司。

130年来，飞利浦通过有意义的创新改善了全球无数人的生活质量，成就了一个强大并且值得信赖的品牌。今天，我们的目标和战略愿景显得更为重要。

我们获得的奖项和认证激励我们持续推动业务在各个方面的改善。