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医疗专业人士调研反馈
作为飞利浦全球首个针对年轻医疗专业人士进行的调研，《2020年未来健康指数报告》通过关注其见解和洞察，展望全球医疗模式的转型趋势和前景。这些新生代专业人士也将构成未来20年内医疗工作者中的主力军，研究探讨了这一代专业人士对技术、培训和工作满意度的看法，以及他们作为医疗专业人士的真实情况。

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作为飞利浦全球首个针对年轻医疗专业人士进行的调研，《2020年未来健康指数报告》通过关注其见解和洞察，展望全球医疗模式的转型趋势和前景。这些新生代专业人士也将构成未来20年内医疗工作者中的主力军，研究探讨了这一代专业人士对技术、培训和工作满意度的看法，以及他们作为医疗专业人士的真实情况。

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如需了解更多中国版信息，敬请点击下载完整报告。
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探索医疗健康教育和培训的差距

年轻的医疗专业人士认为造成职业差距的四个关键因素是：技能、知识、数据和期望值。

技能

许多年轻的医疗专业人士认为其医学教育并没有为他们职业的某些特定方面做好铺垫
职业医学教育技能

44%

认为他们的医学教育没有为商业运作/行政类任务做好准备

知识

年轻的医疗专业人士了解价值型医疗模式的程度
医疗模式熟悉程度

78%

只知道名字/只了解一点/完全不了解

一些年轻的医疗专业人士表示，数字化患者数据的量让他们不知所措。许多人认为，他们的职业现状不尽符合他们的期望。

数据

数据 - 绿色图表

35%

不知道如何使用数字化的患者数据来提升患者关护体验
数据 - 黄色图表

35%

认为数字化患者数据的量让他们不知所措

期望值

专业医疗人士职业发展期望

41%

不赞成/不赞成也不反对他们的职业现状符合他们的期望

> 下载完整中国版报告，以获取更多信息。

这一代年轻医疗专业人士表示，在医疗健康数据的运用中，最需要解决的是会影响数字医疗技术平稳运行的相关问题，例如平台互通性，数据准确性和安全性。

齿轮

58%

改善平台间的互通性

图表

57%

提高数据准确性

锁

54%

重视数据安全性

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主题3

创建理想的医疗健康工作环境 

更智能，更灵活的工作环境是吸引人才的关键。

除了薪水以外，在选择工作场所时，团队协作，个人自主权和科技的因素也很重要。

工作场所文化

89%

工作场所文化
先进的设备和科技

88%

先进的设备和科技
声誉

79%

声誉
工作与生活的平衡

75%

工作与生活的平衡
百分比为净值。
基值（未权重）：全部年轻医疗专业人士，除去选择“薪水-对你十分重要”的样本 (n=663)

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正视差距


该部分数据为医疗健康领域的决策者们提供了明确的参考，以应对年轻一代医疗专业人士的担忧。 它强调了三个亟待解决的核心部分：

医疗数据和教育培训

教育和培训

  • 行政和商业管理
  • 技术和数据的使用与解释
  • 价值型医疗模式的原则
医疗科技和数据

科技

  • 数据共享技术领域的投资
  • 更加重视工作与生活的平衡
  • 更好的产品互通性
医疗文化和工作环境

文化

  • 对个人意见的尊重
  • 在商业运作上的介入 
  • 灵活的工作环境
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该《2020年未来健康指数报告》由飞利浦发布。


《2020年未来健康指数报告》的研究包含对15个国家和地区的2867名40岁以下、已完成首个医学或护理学相关学位的医疗健康专业人士所进行的原始研究。研究涉及的15个国家为：澳大利亚、巴西、中国、法国、德国、印度、日本、荷兰、波兰、罗马尼亚、俄罗斯、沙特阿拉伯、新加坡、南非和美国。
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