飞利浦招聘流程

 

我们的目标是让所有应聘者在招聘流程的每个环节均能感受到飞利浦的价值观——关爱、创新和影响力。招聘流程分为以下三步:申请与初选、面试及录用。

申请与初选

Application & First assessment

了解 | 我们深知,更换工作是人生中最有压力的事件之一。因此,我们希望帮助您了解在飞利浦工作的意义。飞利浦致力每年在全球范围内改善数十亿人的生活,在本章节,您可以了解如何加入我们,并掌握一些技巧,来完善您的职业履历。如果您想详细了解飞利浦特定的业务或职能部门,您可以登录到我们官网的“职能领域”页面进行查阅。如果您认为无论是从个人还是从职业发展的角度而言,飞利浦都是您理想的选择,那么您可以在飞利浦职位搜索页面查看当前所有空缺职位,按照工作职能、地点或关键词对搜索结果进行对比选择。

 

如果您想随时了解更多关于我们的信息,您可以申请加入飞利浦人才库,我们会为您推送最新的热门职位、公司新闻以及健康科技领域大事件。新闻资讯将会发送至您的电子邮箱。

 

申请 |为了确保对所有应聘者一视同仁,并提高招聘流程的效率,我们只会从“招聘中心”调取所有的职位申请。

 

若搜索到符合个人技能和兴趣的空缺职位,您可以通过比如领英上传简历或发送个人简历进行申请。我们在收到您的申请后,便会按照申请材料中提供的电邮地址向您发送确认邮件。

申请提示

在申请职位之前,我们建议您及时更新您在领英上的个人信息。这能够简化您的申请流程,并确保我们能够轻松发现和查阅您提交的申请材料。

 

根据领英最新调研,最吸引人的求职简历应具备下列特点:

  • 使用通用的、相关的关键词,这些关键词要能准确描述您的经验和技能
  • 介绍您在当前职位取得的成就,重点介绍您对公司和所在行业的贡献
  • 按照由近及远的顺序列出您此前所有的职位和雇主信息。每项工作经历要对主要的工作职责和成就进行10-15行的描述。格式建议采取“摘要+要点叙述”的形式
  • 呈列您的教育背景以及相关职位上所获荣誉和奖项的情况。这不仅能够证明您是一位优秀的职业人士,还能让您从飞利浦众多的求职者中脱颖而出。
Apply tip

初选|人才招聘专员将审阅您提交的申请,并根据职位要求和您提交的简历来进行综合评估。

 

若您顺利通过初选,人才招聘团队的成员将与您取得联系,安排电话或网络面试。

 

若未通过初选,您将收到一封邮件通知,告知初选结果。感谢您对飞利浦招聘职位的关注,也感谢您填写申请所花的时间。您的简历将保留在我们的人才数据库,一旦有适合您的工作机会,我们会立即和您联系。但是,为了最大程度地确保您求职成功,我们建议您为感兴趣的每个职位单独提交申请。如果您不再考虑飞利浦的工作机会, 您可以随时发送邮件至support.careercenter@philips.com,要求我们从数据库中删除您的个人信息。

面试

我们认为,工作面试应当是双向对话。如果您对申请的职位、工作团队或飞利浦有任何问题,欢迎与我们沟通交流,我们愿意为您解答疑问。

 

初面 | 首次面试将由我们的人才招聘团队负责实施。


在第一轮面试,我们希望了解与申请职位相关的个人背景和经验,也乐于和您分享公司信息,还希望了解您的短期和长期职业规划,以便为您推荐最适合您的飞利浦职位。

 

后续面试 | 若您成功进入下一轮面试,您将与直线经理及其团队同事面谈。面试的确切次数及面试人员的安排将视职位、地点和直线经理而定。我们一向尊重应聘者的宝贵时间,但同时也必须确保双方能够建立必要的相互了解。

Interviews

 

  1. 了解我们 |飞利浦致力于通过创新,让世界更加健康、更可持续发展。我们的目标是,到2025年每年改善全球30亿人的生活,并成为志同道合人士的最佳工作场所。飞利浦立志为改善世界而创新,并要求员工从自我创新做起。我们希望员工不仅要追求个人成就,还要肩负起服务世界的崇高使命。我们相信,公司要想实现最高价值必须充分尊重和发挥每一位员工的潜能。我们乐意与您分享“创新为你”系列故事和案例,或者阅读我们的员工博客,获取更多深度内容。我们的官网上也有许多关于飞利浦的文章和视频等资料,欢迎浏览和阅读。

  2. 展现自我 |面试是为了促进双方的相互了解。我们希望通过面试了解您更多信息,包括您的价值观、优点、奋斗目标等等。要确定双方是否合适,最佳方法是在面谈时开诚布公。因此请坦诚相见,展示您的个性和您的工作技能。(提示:我们欢迎您展现工作热情!在飞利浦,我们需要的不仅是能够完成工作的员工,我们更需要富有激情的人,时刻保持充沛的精力,把握机会,帮助改善全世界几十亿人的生活!)

  3. 勇于提问 | 我们理解,您此刻的决定将极大地影响到您的个人与家庭生活。我们鼓励您提出重要的问题,帮助自己做出决定。应聘者提出的常见问题包括:飞利浦是否鼓励员工参与社区活动、是否以及如何培养员工、飞利浦的使命/愿景/背后的故事,以及在飞利浦工作的预期职业体验等等。您可以参考这些问题进行提问,或提出自己的新问题!

录用决定

Decisions and selection

挑选 | 最后一轮面试结束后,我们将召集所有面试人员和招聘专员,召开简短的内部交流会,以确保在做出重要的决定前聆听对应聘者的评价和感受。最终决定将尽快告知职位候选人。

 

若您被成功录用,飞利浦招聘团队将与您联系,口头商量工作录用条件以及入职日期。口头商量完毕后,您将收到书面文件,内含完整的录用条件和接受录用条件的相关说明。招聘专员将回答您的任何问题,也将回应您的其他请求,以完成招聘流程,并开始为入职做准备。

 

若您未被录用,招聘团队也会通知您未被录用的消息,这既是出于职业礼仪,也是向您付出的宝贵时间和对飞利浦的积极关注表示感谢。您的简历将保留在我们的人才数据库,保证您不会错过任何适合您的工作机会。但是,为了最大程度地确保您求职成功,我们建议您为感兴趣的每个职位单独提交申请。如果您不再考虑飞利浦的工作机会, 您可以随时发送邮件至support.careercenter@philips.com,要求我们从数据库中删除您的个人信息。